El Estatuto de los trabajadores señala que "...sin perjuicio de la libertad de contratación que se reconoce a las partes, a través de la negociación colectiva se articulará el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores..."
Reflexiona acerca de la opinión que te merece el precepto y en especial sobre los siguientes extremos:
1.- ¿Es preciso instaurar planes de igualdad en las empresas?
2.- ¿Por qué se establece el número de trabajadores en más de 250? ¿Es que existe igualdad entre hombres y mujeres y sus condiciones de trabajo en las pequeñas empresas y no en las grandes?
3.- ¿ En qué debe consistir la igualdad? ¿Igualdad en condiciones económicas y de horario?¿Igualdad en las posibilidades de acceso al empleo?¿ otras?
4.- Menciona las normas que hayan incidido en pro de la igualdad.
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